
UPS Transport : « Nous recrutons des Personnes de Tous Niveaux d’Études »
UPS : « Nous recrutons des personnes de tous niveaux d’études »
UPS, leader mondial de la logistique avec plus de 397 000 salariés, continue de recruter massivement. En France, l’entreprise compte 2 100 collaborateurs et offre des opportunités dans divers métiers, allant de la livraison au management en passant par les fonctions support.
UPS : Une entreprise en constante évolution
Fondée en 1907 aux États-Unis, UPS s’est imposée comme un acteur majeur du transport routier, maritime et aérien. Avec un chiffre d’affaires de 54,1 milliards de dollars, l’entreprise innove en proposant des solutions logistiques adaptées aux besoins des particuliers et des entreprises.
Quels profils sont recherchés ?
UPS recrute des candidats de tous niveaux d’études, sans exigence particulière de diplôme en transport-logistique. Les postes à pourvoir incluent :
- ✅ Agents de quai et conducteurs livreurs
- ✅ Employés d’exploitation et managers
- ✅ Fonctions supports (marketing, RH, finance, informatique, etc.)
- ✅ Attachés commerciaux pour la prospection client
En 2022, ils ont recrutés 286 personnes, principalement en CDI, mais aussi en alternance et en stage pour des profils Bac+2 à Bac+5.
Comment postuler ?
Les candidats peuvent déposer leur CV ici. Après une présélection, un entretien de motivation et des tests pratiques peuvent être requis selon le poste visé.
Les qualités recherchées chez les candidats
UPS valorise les profils partageant ses valeurs :
- 🚀 Travail d’équipe et sens du service client
- 🌍 Engagement en faveur du développement durable
- 🔝 Maîtrise de l’anglais pour évoluer en interne
Évolution de carrière et formation
UPS mise sur la promotion interne, permettant aux employés de progresser grâce au programme MAPP (Management Assessment & Promotion Process). Des formations régulières sont proposées pour accompagner les ambitions des collaborateurs.
Si vous cherchez une carrière dynamique avec des opportunités d’évolution ! 🚛
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